A participação da BAMIN no Diversibram 2024 – Semana da Diversidade e Inclusão na Mineração do Brasil, promovido pelo Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM), marcou um importante momento de reflexão sobre a inclusão no setor. Realizado de forma virtual no último dia 19, o evento destacou a importância de incentivar práticas voltadas para a diversidade e inclusão no campo da mineração em território nacional.
Rosane Santos, Diretora de ESG, Meio Ambiente, Relações com Comunidades e Comunicação Corporativa na BAMIN, trouxe à discussão o tema “Como potencializar a carreira da mulher para ocupar posições executivas na mineração”. Em sua fala, ela abordou as complexidades enfrentadas pelas mulheres, especialmente as negras, na busca por cargos de liderança.
“A luta pela promoção da diversidade e igualdade de gênero é uma realidade que permeia todos os setores. No entanto, é fundamental compreendermos as especificidades desse desafio e trabalharmos para superá-lo. O racismo e outras formas de violência persistem em nossa sociedade, refletindo-se em obstáculos diários para muitas mulheres. A inclusão de gênero nos espaços sociais é uma pauta essencial e contínua”, destacou Rosane durante sua apresentação.
A BAMIN, empresa focada na construção de um novo corredor logístico para a mineração e o agronegócio no Brasil, está investindo cerca de R$ 20 bilhões em projetos estratégicos. Entre eles, destaca-se a Mina Pedra de Ferro, situada em Caetité, além dos projetos de infraestrutura logística integrada, como o terminal de águas profundas Porto Sul, em Ilhéus, e o trecho 1 da Ferrovia de Integração Oeste-Leste (FIOL 1), que ligará Caetité a Ilhéus, abrangendo 537 km.
